Manifest



Prou precarietat laboral! El jovent lluitem per un futur digne!  
 
L’ofensiva neoliberal no s’atura: deslocalitzacions, acomiadaments en massa... la desregulació i la precarietat van imposant-se com a dinàmica generalitzada en el món laboral amb l’objectiu de garantir l’obtenció d’enormes profits per a les elits financeres i les transnacionals, tot val actualment en les paradoxals circumstàncies de consagració del caos i la llei del més fort.

Precarietat i jovent són des de fa masses anys dues cares d'una mateixa moneda en matèria laboral. El jovent del Baix Llobregat i dels Països Catalans vivim el nostre dia a dia envoltats de la precarietat quotidiana a la que el capitalisme ens avoca. Condemnats a un futur de misèria, obligats a escollir entre precarietat o més precarietat.

La tendència precaritzadora de la UE ens imposa noves legislacions, de les que en resulta un augment notable de la nostra precarietat, més encara si tenim present l'aposta pel sector terciari a casa nostra que converteix el nostre país en el balneari d'Europa.

El resultat d'aquestes pressions i imposicions, que no podem oblidar que compten amb el suport dels governs als que estem sotmesos, es tradueix a l'estat espanyol en el seguici de reformes laborals que s'han aprovat (quasi sempre amb el vistiplau de CCOO i UGT) els darrers anys.
L'última reforma, la d'aquest 2012, es pot qualificar sense dubtar massa de la contrareforma més lesiva pels interessos dels treballadors i treballadores del nostre país. Un atac que resulta encara més dur i greu quan parlem del jovent. No és una exageració: l’acomiadament és pràcticament lliure.
Aquesta reforma laboral, abarateix els contractes a joves de fins a 24 anys (amb bonificacions del 100% en Seguretat Social) i baixos salaris. Incrementa doncs, el poder dels empresaris.
Permet també l’entrada de les ETT a nous sectors, com les administracions públiques
o a professions considerades perilloses. En una clara estratègia per substituir les borses de treball de les administracions públiques. Les ETT són, sense cap mena de dubte, un dels elements més precaritzadors del mercat laboral, i on molts joves es veuen obligat a anar per aconseguir un lloc de treball.
En la reforma laboral els ERO ja no hauran de ser aprovats per les administracions públiques. A més, et podran acomiadar de manera “procedent” si has estat 9 dies de baixa per malaltia. També podran fer-ho, només amb l’argument que l’empresa ha disminuït en vendes tres trimestres seguits, sent indiferent si ha obtingut beneficis milionaris.
A més, ara haurà de ser el treballador o treballadora qui demostri que una empresa l’ha acomiadat de manera improcedent perquè per defecte tots els acomiadaments seran procedents.
Aquesta reforma no corregeix problemes reals dels treballadors com l'encadenament de contractes temporals, ni posa fi a la subcontractació.

La reforma laboral afecta també amb força les dones: les bonificacions per maternitat es suprimeixen, dificultant que les dones puguin ser mares. Condemnant-nos a quedar-nos sense feina o haver d’avortar... si el govern ens deixa, és clar.
Aquestes són només alguns dels aspectes d'aquesta reforma laboral. Noves regles de joc que no creen ocupació sinó que abarateixen l'acomiadament i precaritzen encara més la nostra situació laboral.
Davant d'això el jovent cal que donem resposta. No podem quedar-nos aturades veient com llencen a les escombraries conquestes socials que han costat sang i suor aconseguir. I no només cal aturar les actuals regressions, sinó que cal teixir xarxes i ponts de lluita per avançar en un nou model econòmic i social.
El nostre futur està en joc, i no estem disposats a vendre'l. Per fer-ho, ens caldrà crear alternatives i espais contrahegèmonics al sistema establert. Construint des de la base noves relacions personals i socials, basades en la igualtat, la justícia i la llibertat, una societat lliure de tota explotació i opressió.

Contra el capitalisme i la seva precarietat: el jovent en peu de guerra!
Canvi no és reforma, canvi és revolució!
Subscriure's a: Missatges (Atom)